長文失礼しましす。 男性です。 結婚５ヶ月です。 妻は結婚を機に都会(政令指定都市)から、私の地元(田舎)に越して…

Question

長文失礼しましす。
男性です。
結婚５ヶ月です。
妻は結婚を機に都会(政令指定都市)から、私の地元(田舎)に越して来ました。
妻の仕事は小売業で、本部から支部に移動言うかたちで続けています。
結婚１ヶ月くらいまでは、ほぼ定時に帰ってきてたのですが、それ以降は残業が続き、ここ最近１ヶ月は一度も休みがありません。
朝は７時前から家を出て帰りは22時～25時です。分担していた家事は全て私の役目になりました
最初は忙しいだけだと思っていたのですが、残業が続き初めた頃から、ほぼ毎日妻の上司が、家の近くまで迎えに来て上司の自家用車で、いっしょに支部本部や店舗回りに行ってるみたいです。(妻は自分の車で通ってました)
その結果、自分の仕事が終わっても上司が終わるまで帰れないと妻は言っています。
遅く帰って来てからも寝るまで上司とLINEをしているようです。
妻も仕事に関しては、移動前から異常だしブラック企業であることを自覚しているようですが、私が仕事辞めたら？と言っても、辞めたくないと言ってます。
このまま続けていけば、体の限界が来るのは目に見えてますし、二人の夢であった子供も出来る気がしません。
前置きが長くなってしまいましたが、このような場合、私が、妻の上司や会社の人事部に相談するか、
直接労基署に相談するか、
違う方法もあるのか、
浮気の可能性も無いとはいえません。
皆さんならどうするか教えてほしいです。
よろしくお願いします。

補足

私29歳
妻30歳
結婚前は、支部移動になると業務がほぼ定時に帰れるので子供が出来るまで普通に働き、子供が出来てからは、時短勤務と言う方法で働く約束でした。

Answer 1

>私が、妻の上司や会社の人事部に相談するか、直接労基署に相談するか、

奥様の同意が必要だと思います。
勝手に出しゃばると奥様の立場がありません。
浮気を疑う時点で動くのは、危険では？
果たして、残業であるかどうかも定かでなく、会社側は二人の勤怠状況を把握していないかもしれません。
貴方がモラハラ夫と勘違いされても困るでしょう。

ただし、勤怠状況から浮気か否かをはっきりさせることはできるかもしれません。
離婚覚悟なら、会社に直談判するも労基に相談するも結構でしょう。

しかし、この勤務体制ならば、奥様が辛くなり、本人の意思で何かしら申し入れすると思います。
今の状況が奥様にとって心地よいのでは？
疲れて帰っても尚、上司とやりとりしているのですからね。

奥様の状況をもう少し正確に把握することです。
そうでないと、どちらか一方、あるいは、ご夫婦ともに笑い者です。

Answer 2

その業務量を本当にこなしているなら、あなたが言うように、働き続けられるわけがありません。男でも体を壊すでしょう。どこかで休憩していないとムリですよ。
それに、「支部移動になると業務がほぼ定時に帰れるので子供が出来るまで普通に働き、子供が出来てからは、時短勤務と言う方法で働く約束」してたんですよね？どう考えてもおかしいでしょう。

恐らく浮気されている。
勤務時間の確認など会社に言えば奥様に連絡が行ってややこしいことになりますので、私なら黙って興信所に依頼しますね。それだけ「残業」が多いのなら、すぐ本当かどうか分かるでしょう。

本当に仕事なら、奥様が仕事≫家庭／子供と心変わりしたことになりますね。話し合いも無理なようですので、奥様に「辞める」か「離婚する」か選択を迫るしかないんじゃないですか？ 辞めたり／時短勤務を奥様が選択しても、奥様の態度を見る限りそれで心が離れたり、最後まで恨み言を言われたりで、難しいとは思いますけど。

私なら、すっぱり離婚しますね。子供もいないし、今のうちですよ。

Answer 3

子供出来れば産休で強制的に休みになるし、時短勤務になる。
さっさと作るがよろし

Answer 4

結婚するときの約束はどのような状態だったのでしょう。

仕事続けるのに、子供をちらつかせられるのはちょっとカチンときますが。