先月退職し、職安で失業保険の手続きをしました。

Question

先月退職し、職安で失業保険の手続きをしました。義母の介護の為フル勤務ではキツイのでパートを探そうと思っての退職です。自己都合退職なんで、3カ月の待機期間があります。
3カ月って長くないですか？
何十年も毎月雇用保険料は引かれてるから結構な額だと思いますが貯蓄ではなく保険なんでしょうがないけど、なんか腑に落ちないなぁ。そんな易々と払うもんですかっていう職安側の雰囲気やだなぁ( ＾∀＾)私も生活があるから必死で探してますが、年齢で二回落ちました。早く見つけなきゃって焦ってばかりで…くじけず就活に励んでます。

ふと思ったんですが、定年まで働いた人って雇用保険は使うこともなく、一時的に戻りもなく捨てたような感じなんでしょうか？

Answer 1

貰えない人もいますね。

ただ、雇用保険は失業給付だけではなく、育児や介護で休業をした人向けの物もありますし、専門職になるためのものもありますから、知っていれば利用価値はあります。
自腹０ではないので、そのあたりが厳しいですけれども。

定年退職でも６０歳までで職探しをするなら、失業給付は対象になりますし、６５歳以上でも、再就職が決まっていないなら、一時金が貰えます。

ご質問から逸れますが、雇用保険の謎といえば、公務員が雇用保険対象外ということが、一番、私的には納得がいかないです。

Answer 2

定年まで勤めました。
定年後、当然のことながら、年金がいただけます。
年金額と失業保険金どちらか高い方を受給でき
ましたが、当然、年金なので、失業保険は貰わず
じまいでした。

あなたのおっしゃる通り、40年間掛け捨てでした。

（今は、両方頂けるようになったようです？）

Answer 3

自己都合退職は解雇や倒産と違い自分で退職日を決められるのでそれまでに生活等準備ができるだろうという考えです。

雇用保険は額は少ないのでそんなに高額ではないと思います。

定年まで働き再雇用も満了する人は年金受給がありますし。

ハローワークで介護と話したんですかね。

Answer 4

あれは失業した人のための互助保険です。
だから、一度も失業せずに定年を迎えた人には支払われないです。
払い損と言うよりは互助です。

ほかには、最初は社員だったが、後に会社取締役になった人は、なった時点で失業保険対象外となります。
当然、納めなくても良いです。