先日、住宅型有料老人ホームの面接に行ってきたのですが、 面接官から、『昨年秋に出来たばっかりなので、まだ辞めた人はいな…

Question

先日、住宅型有料老人ホームの面接に行ってきたのですが、
面接官から、『昨年秋に出来たばっかりなので、まだ辞めた人はいないんですよ』『他と掛け持ちをされている登録ヘルパー達のうち、半数以上は私どもの施設一本に絞って働いていますよ』と自慢げに言われました。

それを聞いたとき、『入ってすぐに辞めるなよ‼』『掛け持ちをするなら、今すぐ所属している所を辞めて、我が施設一本で働け‼』と言われているように感じて、不安になりました。

以前勤めていた訪問介護事業所がブラック会社で、退職届を出すも突き返され、辞めれるまで数か月かかり、辞めた後も半年近く『資格を持っている人が少ないので名義貸しをするように！』と電話で圧力をかけてくるほどで、そのトラウマが原因で、その面接を受けた施設も同じようなことをするのでは？と感じています。

これは深読みしすぎているのでしょうか？

Answer 1

施設で管理者をしており面接をしている立場の者です。

以前に辛い辞め方をされた心情お察しします。

恐らくその面接官は「うちはそれぐらい働きやすい所だよ！」と言う事を言いたかったのだと思います。

ただ採用する側としても長く続けてもらいたい気持ちなのは間違いないです。

もし気になるようでしたら、一度見学をさせて頂く事をお勧めします。

職場の雰囲気と、採用責任者の対応が見れます。

良い職場を見つけられるといいですね。