もちろんです。 いつからかわかりませんが、スーツはリクルートスーツでなければダメだとか、柄入りはダメだとか言われていますが、実際企業サイドが欲しいのは使える人材です。いわゆる人物本位です。 ほとんどの企業は学生が就活のために余計(過分)なお金を出すことは良しとしていませんよ。 確かに一部の企業は他者と比べて突出するような人材を望んでいないところもあるのが事実ですが、別にそういう会社は選ばなければいいことです。 以前子どもが就活の際に某紳士服販売店に私のアドバイスもあり、チャコールグレイのスーツを出してくれとお願いしたところ、「就活にグレイはあり得ません。やはりリクルートスーツの黒無地でないと面接官の印象が悪いです」と自社のリクルートスーツを薦めてきました。 一緒について行った私は、「いや、私は全くそう思わないけど…」と思いつつ、そこでは買わず、将来使えるチャコールグレイで臨み、結果無事に第一志望群ほとんど内定はもらいました。 ただ確かに社会で一番オフィシャルで使えるスーツはダークスーツ、いわゆる濃紺もしくはチャコールグレイの無地ですけどね。 とにかく何だかネットで過剰な反応があるようですが、実態はそうでありませんので、惑わされないように。 頑張ってください。 以上ご参考まで。
なるほど:7
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