某大手不動産会社勤務です。 人事にもノルマがあります。 求人出すにも費用がかかります。応募者が少ないと、人事は会社から叩かれます。それでオファーを出します。それでも応募者が集まらなければ、さらにプレミアムオファーを出します。要は、応募者が多いと人事は評価を受けるのです。採用人数の最低10倍は応募して頂かないと会社の人事としては困ります。因みに私が勤めている会社は、倍率84倍です。人事が必死になって応募者かき集めています。どの職種にもノルマはあります。
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