第1志望の役員最終面接で失敗しました。新卒です。 緊張しすぎて初めの自己紹介は上手くいったのにその後の志望動機で頭…

Question

第1志望の役員最終面接で失敗しました。新卒です。

緊張しすぎて初めの自己紹介は上手くいったのにその後の志望動機で頭が真っ白になって噛みながら変なことを言ってしまった気がします。その後全ての質問には笑顔を意識しつつきちんと返事通りのことを返せたと思いますが、つっかえつっかえになってしまった部分もあり、最後の方にもう一度志望動機聞いてもいい？と言われる始末です。
一番入りたい企業で、御社じゃなければいけない理由や熱意もアピールしようと色々と準備して行ったのに後悔しかありません。

時間より早く終わると不合格フラグとよく言われていますが、時間はむしろ少しオーバーしていました。しかし、役員の方が時計をよく気にしていたように感じました。

最終面接より前の面接までは人事の方から一番良い評価もいただいていて、強く勧めておいたと言われたのですが申し訳ない気持ちでいっぱいです。実際役員にもGDだったり小論文の部分で褒められたのですが、合否のご連絡は少し時間かかるから待っててくださいと言われました。
これは絶対不合格フラグですよね？それか最悪補欠だと思っています。

同じように失敗して実際内定だった方や不採用だった方がいらっしゃいましたら回答いただきたいです…

Answer 1

逆に現場管理職として面接官をやる側ですが。

うちの場合はほとんど中途採用なので新卒の面接は経験ないですが、まあ緊張している人は見ればわかります。
営業職とかだと、そもそも面接程度で緊張してかみまくってしまう・変なことを言ってしまうのはどうかって話にはなるでしょうが、そうでなければ面接の場で緊張からくる失敗を多少したところで、すぐに不合格って話にはなりませんよ。

特に役員面接なら、すでに力量はある程度測れているわけですからね。

まあ、どう転ぶかは役員側の人柄とかにもよるので、一概に大丈夫とは言えませんが、そこまで落胆するほどでもないとは思います。
会社は別に面接が上手い人を取りたいわけではなく、入社してから戦力になる人材がほしいわけですからね。

Answer 2

これは絶対不合格フラグですよね？それか最悪補欠だと思っています。
って これだけではわからない