家族の急病で会社を早退した際、上司に言われた一言がどうしても納得いかず、同様の経験をした方や人生の先輩方の意見をお聞きし…

Question

家族の急病で会社を早退した際、上司に言われた一言がどうしても納得いかず、同様の経験をした方や人生の先輩方の意見をお聞きしたいのでよろしくお願いします。内容の詳細は、家族が出勤途中に体調不良になり、どうしても病院に一緒に付き添いで行かなければならない状況で、会社を早退する許可を上司にもらうため、具合の悪い家族の状況を報告に行った際、「早退してもらっても構いませんが、会社の業務し支障が出るので、くれぐれもご家族には体調管理はしっかりするように言っておいてくださいね」と言われました。

これって管理職の発言としてどうなんですかね？
本音がそうだったとしても、普通は「あとの業務は大丈夫だから、ご家族のために早く帰ってあげなさい」的な流れが通常だと思うのですが。

Answer 1

今のご時世、そういった会社多いかもしれんの。

今日のニュースでも長男の持病を理由に転勤拒否して解雇された人もあるし。