勤務先のパートの相談です。

Question

勤務先のパートの相談です。管理者の女性の勝手なやり方に随分と我慢しています。すでに何人も辞めていきますが、あきらかに自分が気に入らないとすみを突くような追い討ちをかけ、パワハラな言葉遣いやメールを送ります。
気持ちの持ちようで乗り越えますが、シフトの件に関しては、納得がいかず、話しをしようと思いますが、
自分の間違いを認める人ではないので情報を集めて整理してから話し合おうと思います。
まず、シフトですが、4月からは週2日入れますという話しでした。相手先からの依頼でした。そのうち、1.5,。今月は週1でいいやろとメールしてきました。
少なくなるのはいいですが、シフトを組むのが月の3日前です。別の仕事もしてますが、ギリギリですので
仕事も用事も入れるわけにもいかず、戸惑います。
また、わざと希望日以外にシフトを組んでくるので
ことわると文句を言われる始末。今回は、紙に記入して写真を送りました。それでも入れない日に入れてきました。ちなみに希望日は、入社当時に伝えた曜日を基本にしていて、月の希望は、聞いてくれません。
気に入らない人はやめさせる方向にもっていきます。
そういうようにもっていきたいのだと感じます。
仕事が好きなので社長にも相談しようと思います。

何が問題なのかわかりやすく解決の方法教えてください。

Answer 1

管理者の女性が入社時の勤務条件を変えたり、こちらの希望を考慮されないため、仕事に支障をきたしている。改善していただけないでしょうか。

●週2日勤務という契約だが、週1でいいでしょう、と変更される。（証拠として文面プリントアウトして添付）
●次月のシフト連絡が３日前と急であるため、別の仕事も個人の予定も立てられない。
●そのシフトも、こちらが伝えてある希望日を考慮いただけず、改善を依頼したものの、聞き入れてはいただけない。

とりあえず、管理者女性が、独断で、勤務日数や勤務日を決め、質問者様の希望を反映しないため、プライベートや他の仕事に支障をきたしていて困っている、なんとか改善してもらえないか、というような方向で掛け合ってみてはいかがでしょうか。