母子で子どもが1人居ます。

Question

母子で子どもが1人居ます。訳あって生活保護で暮らしているのですが
9月1日か10月1日から保険会社に就職しようと
考えています。
子どもは保育園に行かせます。
まだ会社と話を進めるかどうするかの
段階ですが。

そこで働いている知り合いの紹介で
研修をすれば正社員枠で入れるのですが、
正社員になった場合
生活保護は必ず抜けないといけなくなるのでしょうか？
固定給＋歩合制で
正直いま生活保護で支給されている額と
固定給が変わりません。

夜でやってきた人間なので
昼職をするのも何年かぶりで
性格的に控えめなので
営業も向いてないと思います

子どもがいてバイトもどうかと思うので
正社員で福利厚生のいい会社に
いた方がいいですよね。
歩合制だし生活保護抜けないといけなく
なったら、余裕がなくなるんじゃないかと
不安でしかないです

Answer 1

すぐに廃止にはならないですよ。実態としては、してもらえないという方が正しいです。
廃止してまたすぐ受給申請となれば役所の負担が増えるので、例え生活扶助支給額０の状態でも数ヶ月は様子見されます。

フルタイムで働きながら生活保護を受けてる母子家庭は多いですよ。生活保護というのは生活扶助の支給額だけではないですからね。
子が進学後は一切働かずに生活保護受けてる母子家庭の方が多くはないです。

仕事を始める場合、注意事項としては、給料の支払日に収入認定→その分返還計算となるので、
初めての給料日の月は、(働き始めではなく給料貰った日の月)
生活扶助支給額＋給料が入るが、
翌月から相殺されていくようになるので、
そのお金をやっほーい！と使ってしまうと、
退職せざる得なくなって給料日が無くなったあと、
生活扶助支給額から前月の給料分引かれる＋給料なしという月が発生するので

初めての給料日の給料は自分でプールしておかないと
いつの日か退職翌月がピンチになってしまいます。

手元のお金使い切る生活ではなくきちんと管理する能力が必要です。そのこと含め自立です。普通の家庭はやってますからね。

もちろんそのまま仕事が続いて、世帯として自立できそうと見極めついてからは、
生活保護廃止になる場合もあると思います。

そもそもそういったことをケースワーカーに話してください。

Answer 2

生活保護より多く稼ぐことは無理でしょうね。

Answer 3

正社員への
保護が必要なわけ
ないでしょう。

雇用保険への
強制加入と同時に
生活保護なんて停止ですよ。