解決済み
転職活動中の女です。率直な意見がお聞きしたくて質問させて頂きます。 A:時給850円の市役所窓口業務(国民健康保険窓口) B:時給1,150円の鋼材工場の受注発注事務 Aは直接雇用ではなく行政等の代行企業で市役所に委託されるという雇用形態です。 Bは派遣会社からの派遣社員です。 どちらも残業はほぼ無く比較的定時で帰れるようです。 どちらからも内定を頂いていてどちらに行こうか悩んでおります。 来年の春に入籍予定で相手は結婚後は扶養に入っても問題ないとのことです。 市役所の方が安心安定かなと思いつつやはり給料は良いほうがいいのかなと考え出したらどんどん分からなくなってしまって。 皆様の率直な意見をお伺いしたい次第です。 宜しくお願いします。
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雇い止めというか、何年間、勤務できるのですか?
Bというのは派遣ですから、ワープロぐらいできるだろうとか、パソコンくらい使えるだろう・・・という相手側の期待がありますね。 Aは役所というのはいろんな人を使うので、まったくの未経験を一から教える場合も多い。 あなたがそれなりに事務が出来そうならBで良いと思うし、いやいや不安なので1というよりは0から仕込まれるほうがいいというならAがいいと思う。
言わば腰掛けでしょう? なら時給が高い方しかないでしょう。
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