職場にいる性犯罪者予備軍について。 ご閲覧ありがとうございます。私は本業の傍ら子供を考えているのでその事前費用にと…

Question

職場にいる性犯罪者予備軍について。

ご閲覧ありがとうございます。私は本業の傍ら子供を考えているのでその事前費用にとコンビニの夜勤のアルバイトを始めた新婚の27歳女です。
バイト先の35歳アルバイト男性が若い子にはすごく良く話したり、いろいろ教えたりをするのですが、20歳過ぎた女性には空気のようにあいさつすら無視をする態度に困っています。
社員に説明し注意を促したところ、この事は以前から周知されていた事らしく何度か指導をしたようですが、今度は社員の前では改善された様に振る舞い、社員がいなくなると無視。。と言った具合になってしまったようです。(私には社員の前だからと話してくれたことがないので信じがたいですが。)
指導の際に「どうして若い子には優しく出来るのに平等に接することが出来ないのか。」
と彼に訪ねたところ「十代にしか性的欲求が沸かないから。」と、言われたと社員の方がへらへらと私に話してくる始末です。
それを聞いてがっかりしました。社員とはこんなものなのか。と。
私も大手百貨店でSVまで出世させてもらった事がある身なのでコンビニの社員の質に愕然としました。

先日、同じ時間帯で勤務している40代の主婦の方(仮にAさんとします。)の高校１年生の娘さんが35歳男性と入れ違いの時間帯でバイトを始めたようですが、
１、ラインの交換を強要しようとする。
２、彼女の出勤時間に合わせてお休みのはずなのに待ち伏せしてカップラーメンを頻繁にプレゼントする。
３、勤務中も男性は仕事を上がった状態でしつこく会話をする。
と、他にもセクハラに近いことをされ、母親に泣きついてきたそうです。当然Aさんは怒って本社へ相談したようなのですが、本社の方が「事実確認次第またこちらから改めて連絡致します。」と。
数日後すぐに電話で呼び出され再度本社へ伺ったそうなのですが、本部の方は「そのような事実は一切なかった。娘さんが自意識過剰なのでは？」と一蹴されたそうです。
この話しを聞いてはらわたが煮えくり返りすぎて吐き気がします。社員も社員なら本部も本部だなと感じざるを得ません。未成年の女の子を守らずどこを守ってんだ！？と本当に腹が立ちます。

長々とすみません。ここから本題なのですが、この十代にしか興味がないと宣った性犯罪者予備軍35歳男性へどのような正義の鉄槌が下せますか？労基に相談する以外になにか方法はあるのでしょうか？皆様の知恵をお貸しいただけたらと思い質問させて頂きました。たくさんのご回答をお待ちしております。

Answer 1

残念ながら、その状態だとセクハラ被害者本人が保護者を通して弁護士なり専門機関に行くなりして男性本人に是正勧告をさせるくらいしかどうにかする方法はありません…

あなたが出来ることしてはその未成年の子のために犯罪者予備軍の男がやらかしている証拠を集め、その証拠をあげてどうすれば良いかをアドバイスしてあげるくらいですね

その子目線でも自分の子とを守ろうとしている大人がいると分かるだけでも気持ちは違うと思いますよ

Answer 2

コンビニではよくこういう他のスタッフに対する不満を言う人がいますが、
しかし多少の問題があるからと言ってクビにしようものなら
まるまる空いたシフトを誰が埋めるのかという話になります。

百貨店と違って求人すればある程度選べる人数が集まるというものではないため、
最低限以下の品質であってもシフトを埋めてもらえる分には頼る他ないというのが実情です。

給料の良い夜勤とは言ってもせいぜい1000～1200円程度の時給です。
それを毎日埋めていこうと思うと
地位も名誉もいアルバイトで
低収入でも長時間の夜勤を毎日のようにしてくれる人が必要なわけで
そんな人材にマトモな人間がいるわけないです。

かと言って誰しもがここで働きたいと思うような高時給に設定するほど重要なポストでもないわけで、
まぁ言ってしまうとそういう人の受け入れ先として定着しているという感じでしょうか。

別に店としては問題が起こったとしても大して困るわけでもないし、
他に良い候補者が現れればシフトを削っていつでも事実上のクビにはできます。
貴方が本職を辞めて毎日深夜のシフトを埋めると言うのであれば
店側も対応してくれるのではないでしょうか。

と言われると何も言い返せなくなるでしょ？

Answer 3

その35歳アルバイトをクビにできない理由は何なんでしょうね？
店長に聞いてみたいですね。

Answer 4

相手もバイトということは別に何かの権限があるわけでも、
そのロリコンに無視されたら仕事に差し支えるということ
でもないのでしょうか。
そういう時は、無視される側が団結して、そのキモオタを
無視して、仕事の指示などすべて社員に電話で直接聞くとか、
屁のように、見えないぐらい無視してやればいいんじゃないか
と思います。
あなたたちは仕事ができさえすれば、別にその変態35に若い子たちと
平等に優しく接してほしいわけでもなければ会話がないのが寂しいと
言ってるわけではないですよね?