103万の壁？130万の壁？

Question

103万の壁？130万の壁？パートの働き方について無知なため教えてください

育休明けからパート勤務になり、約2年下記の条件で働いています。
勤務時間 平日のみ5.5H 時給￥1100 特別手当￥5000/月 交通費￥18110

基本は月約110Hで手当も入れて126,000円働く事になるので、
主人の扶養からは外れています。

しかし、子供の行事や体調などで手当を入れても年/125～130万円前後しか働けていません。

いわゆる働き損になってしまっているのかなと思い、主人の扶養に入ったり、または働く時間を抑えた方がいいのか悩んでいます。
交通費もあるので、実際に月いくら位に抑えた方が良いのか？

アドバイスを頂けると助かります。宜しくお願い致します。

主人の年収は600万程度。
会社は106万円の壁には該当していません。

補足

私は現在、会社で厚生年金と社会保険に加入しています。

Answer 1

現在は国民健康保険＆国民年金ですね？まさしく、いわゆる働き損ですよ。

働く時間だけ増えて、扶養内で働くより手取りがマイナスになります。

通勤手当を入れて、月108,333円未満に抑えましょう。それを勤務先に証明してもらえれば扶養に入れるはずです。

Answer 2

130万以下なら
ご主人の扶養に入れます。

103万を超えた分は
超えた金額に対し所得税10%が引かれます。

ですので
130万以内で働くのがベストですね。
月にどれだけ働くかは、お子様の行事などもあるでしょうから、しっかりと計算しながら働くのが良いでしょう。

ちなみに
ご存知だとは思いますが、手当も交通費も130万に含まれますので、ご注意下さい。