国家公務員採用試験で前職の休職の事実を伏せたままでいることは可能でしょうか？

Question

国家公務員採用試験で前職の休職の事実を伏せたままでいることは可能でしょうか？前職では民間企業に勤めていましたが、理不尽な嫌がらせに遭い、うつ状態の診断を受けて休職(去年の12月～今年の１月)した後退職しました。

再就職先として国家公務員を志望しており、筆記試験対策と並行して面接対策を行っています。
できれば休職の事実とうつ状態の診断を受けたことを伏せておきたいのですが、ネットで調べたところ自治体によっては合格後に職歴証明書を提出する必要があるとのことでした。
職歴証明書には休職の記載が必要でしょうか？
そもそも国家公務員試験において職歴証明書の提出はありますでしょうか？試験区分は社会人枠ではなく大卒枠です。

また、仮に職歴証明書の提出が求められなかったとしても源泉徴収票の収入の欄を見れば休職していたことが分かりますが、源泉徴収票経由で人事の方に休職の事実が分かってしまうものでしょうか？

とりわけ公務員が経歴を偽ることは許されないことではありますが、精神病経験が採用上大きな障害となるのも事実です。うつ状態は現在は寛解しており、どうしても採用されたいと考える中で正直に申告しなくてはならないのか葛藤しています。
経験者の方、詳しい方、教えて頂きたいです。

Answer 1

職歴も書かないといけませんし、証明書も必要です。
それと、公務員採用試験では二次試験の前に健康診断を受けないといけません。
それには既往症および病歴の記載も必要で、寛解してる場合は医者の診断書も必要となります。
公務員の場合、半年間は条件付き職員としての採用となります。
これは公務員全てがこのような採用になります。
その半年間に不備や問題があった場合は無条件で採用自体を取り消しとよいという採用です。
ですので、嘘を書くのは良い事ではありません。
バレたら最悪採用取り消しです。

Answer 2

まず、嘘をつくのはやめたほうがいいと思います。
もし嘘をついて、それで採用されたとしても、何かのはずみでバレるかもしれない恐怖をずっと抱えていくことになります。例え合格して働くことが出来たとしても、ばれるかもしれない恐怖を抱えたまま生活するのは辛いと思いますよ。

言いたくない気持ちもとてもわかります。
でも、履歴書には自分が働いていたことは書く必要があるでしょうし、そしたらそのことについて職歴証明書を求められたりすると思います。まぁ職歴証明書に休職の有無が必須かどうかまでは私にはわかりませんが。でももし相手方が以下の事項について確認してもらうようにお願いします、と形式を指定してきた場合、そこに休職の有無について記載があればその時点で嘘はバレます。

ちょっと調べたらこちらの記事にはこうありました。
https://hataractive.jp/useful/4843/
＞公務員に就職する際は、自治体によってフォーマットが指定されていることが多く、記入内容についても細かい規則が定められていることがあるため注意が必要です。

これが休職の有無についてまで問う形式なのかはわかりませんし、国家公務員でも指定なのかもわかりませんが、場合によっては隠したい事を隠せない場合もあるかもしれません。

また休職についてはこのような記事がありましたので参考にしてください。
https://hataractive.jp/useful/5448/

なんかあなたにとっては私は否定的な意見ばかり言う人だと思われるかもしれませんが、いろいろ私がこういう風に言うのは、本当に、嘘はやめたほうがいいと思うからです。それで受かったとしても、きっとあなたのためにならないと思うからです。個人的には、正直に話すことをすすめます。むしろ話した方が相手も事情を考慮してくれる可能性もあります。そりゃ全部が全部考慮してくれたりわかってくれたりするわけじゃないと思いますが、それでも嘘をつく罪悪感を感じない生き方をする方がよっぽどいいと思ってます。

Answer 3

公務員試験では絶対に履歴はうそを書いてはいけません！
採用内定後、初任給を決定するときに人事部（課）が詳細にチェックします。
自分に不都合なことでも隠し通さず記載した方が良いです。

職務に耐えうる体調であれば採用には問題がありません
履歴に不備・虚偽があった場合採用が取り消されたり、入職後も半強制的に退職願を提出させられることもあります
役所に提出する書類は公文書に準ずるものです
むしろ正直に記載した方が担当者も穏便に事をすすめてくれるでしょう。

Answer 4

合格後に職歴証明書が必要になるのは、初任給の加算を計算するためです。

普通の国家公務員採用試験は、初任給の職歴加算が無いので、基本的には必要ありません。
採用内定を受けた後に、履歴書の記載を証明する書類の提出を求められることはあるでしょうけど、その段階で休職が判明しても問題ないし、嫌だったら職歴証明書でなく退職証明書を出せば良いです。

なお、２次試験前の健康診断というものは、ありません。