ブランク期間の説明

Question

ブランク期間の説明転職活動をしている者です。ブランク期間の説明で困っています。

携帯の販売職に1年就いてうつ病になり、2年間無職でした。
治ったので、体慣らしに派遣として物流会社に勤めていたところ、パートに誘われました。パート雇用となりましたが腰痛で辞めました(派遣として4ヶ月、パートとして2ヶ月。計半年勤務)。

腰痛が治ってから１ヶ月だけ短期の派遣で働き、別の派遣先(製造業)に勤めて5ヶ月後正社員登用してもらいました。
この製造業の会社は紹介予定派遣ではなく、ただの派遣として勤めていました。欠員が出たことと年齢が若かったので正社員登用のお誘いを頂き、特に経歴や退職理由も聞かれず採用してもらいました。
現在、その会社を3年半ほど勤務して退職しました。パワハラセクハラが酷いことと、昇進が見込めない、残業しないと評価されない、主体的に行動する人ほどバッシングされる会社だからです。

本題に戻ります。
必ずこのブランク期間のことを面接で聞かれます。今までは、面接が苦手なので面接から逃げて派遣の短期を繰り返して働いていたと言い訳していました。
やっぱり不自然な理由ですよね。
うつ病は完治していますが、過去うつ病だったと正直に言うべきなのでしょうか。もしくは睡眠障害だったとか。

きついコメントは控えめでお願いします。

Answer 1

「面接が苦手なので面接から逃げて」が頂けないですね。
特に「逃げて」という印象は物凄い悪く感じますよ。

「短期～中長期の派遣で色々な仕事を経験してみたかった」とかが無難な理由ですね。

うつになった事は言う必要はありません
その期間はアルバイトで生活していた。で大丈夫と思います。