はま寿司で3年間アルバイトをしています。

Question

はま寿司で3年間アルバイトをしています。最近高校生が減って、これからのシフト作成は店長がすると言っていました。(今まではキャプテンがしてました)
注意事項が張り出され、⑤つくらい項目があったのですがその中に、

祝日休みは認めません。休み希望の理由は｢私用の為｣はNG
休み希望は3週間前までに出すこと。
祝日休み希望の方は面談をします。

と書いていました。
これははま寿司のハウスルールらしいです。
今までは私用の為で希望が通ってたし、2週間前までに希望提出できたのに、急にシフト制度が代わり、どういう理由で希望を出そうか悩みます。しかも、三週間前提出ってなるともっと理由が浮かびません。

友達と遊ぶってなるともっと急に決まったりするし、、
休む理由ってそもそもそんな詳しく聞いていいものなんでしょうか？？
休むならどういう理由がありますか？？

極論ですが、会社が好きな時に休ませてくれないならこっちが公休の時にバイトに来て欲しいと言われてもバイトに出てあげる筋合いはないですよね？前まででてたけどこんな感じなら出る必要ないかと。

Answer 1

祝日休みは認めません。・・・これは他の日を休みに振り替えればOKでしょう。休み希望の理由は｢私用の為｣はNG・・・これは問題です。今時は理由は要りません。旅行・極論、ふて寝でも構いません。
休み希望は3週間前までに出すこと。・・・前日で（締め時刻までに）ОKです。
祝日休み希望の方は面談をします。・・・緊急（葬儀・急病等）の場合は認められます。通常は従いましょう。他の日に振り替えです。
計画的にお休みが取得出来るように店側が方策を考え無ければ成りません。
最低でも休暇表は作っておくべきです。

厚労省・労働局に打ち上げ、相談してください。
お店がこんな事書いて掲示しましたが、おかしくありませんか。ってね。
間違っていたら、確実に指導が入りますよ。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/soudanmadogutitou/index.html

Answer 2

社会人なら普通の事です。