「ハローワークのパートタイム職員（賃金職員）」についてご存知の方がおられましたら教えてください。 現在、ハローワー…

Question

「ハローワークのパートタイム職員（賃金職員）」についてご存知の方がおられましたら教えてください。

現在、ハローワーク自身が求人を出しているパート職員に応募しています。紹介状を受け取り、後日面接を控えているのですが、インターネットで検索したところ、「非常勤職員は3年毎に公募のし直しがある」という記事をみました。

これは現在も行われている真実なのでしょうか？

私の応募は非常勤職員ではなく、上記のパートタイム職員（賃金職員）とありますが、同様に3年後には再公募があり、履歴書や面接を経て、新規の応募者と競うということでしょうか？

なにかミスがあってそのような形態なら注意のしようもあるのですが、問答無用で3年後には再就職活動のような精神的負担があるのであれば、応募自体を考え直したいと思います。

実際に勤務されているご本人やご家族の方など、もしおられましたら教えてください。

Answer 1

ハローワークの非常勤職員の契約はどんどん変わっていきますので、この先のことはなんとも言えません。
が、基本、1年契約です。年度毎に契約します。
その上で、年度の終わりに更新するかしないかを面接で決めます。
3年どころの話ではありません。
ただ、よほどひどい人でなければ、更新になりますけどね。

以前は(ほんの2～3年前)たしかに3年おきに再公募していました。今でも、ハローワークの非常勤さんのうちで契約の内容によっては3年で再公募のかたもいるようです。

が、ほとんどの非常勤職員は1年契約、その後は更新で更新すれば再公募なしになっています。

が、ハローワークの非常勤は厚生労働省の施策に左右されますので、今後、再度公募になったり、時間が変化したり、日給が変わったり、賞与がなくなったりする可能性があります。

Answer 2

ハロワのその求人はたぶん1年契約だぞ