内定承諾書 内定 辞退 について

Question

内定承諾書 内定 辞退 について現在就職活動中の大学四年生です。
私は現在 A社から内定を頂いておりますが、まだ就職活動を続けたいと考えています。

ですが、内定承諾書の提出期限が短く、一度内定を承諾して、第一志望の企業から内定を頂くことができれば、A社の内定を辞退しようかと悩んでいます。

そこで内定辞退について、調べてみると、内定承諾書には法的拘束力はなく、入社二週間前までなら辞退可能とありました。

しかし、A社の内定承諾書には、「他社への就職や、貴社の入社辞退を一切しないことを約束する」という内容が書かれており、この書類を提出して本当に辞退できるのか不安です。

どなたか就職活動の詳しい方教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。

補足

皆さんご回答ありがとうこざいました。
皆さんにご指摘頂いたように、約束を破るのは良くないことであると認識し、期間延長をお願いしました。

Answer 1

法的拘束力はないので承諾後に辞退出来ることは事実です。

しかし、人事からすると承諾後の辞退は目も当てられません。かなり怒られたり嫌味を言われることも覚悟した方がいいです。

ぜひ色んな人(人事、ほんとに入りたかったのに不採用になった人達、補欠に回されてる就活生など)に迷惑がかかるということも頭において承諾後に辞退するかどうか決めてください。

結論としては承諾後の辞退は出来ますが、あまりおすすめはしません。

Answer 2

私も内定承諾書を提出しました。しかしさっき辞退の連絡しました。

Answer 3

辞退は、可能です。
しかし、簡単に済む問題ではありません。
現に、貴方が、この知恵袋で相談しなければならない事態になっていることからも分かることです。
さて、問題は、推薦書は、どうなっているのか？と言うことです。
内定承諾書の提出時に、いわゆる「後付け推薦書」の同時提出を求めていませんか？
これを出したら、もう就活は終わりです。
推薦書の二重発行は、絶対にしてもらえないからです。

Answer 4

電話などで、もう少し考えたいと言って待ってもらえませんかね？