来月から4月まで産休、育休を取得する予定です。 10月頃から週2くらいで訪問マッサージを開業したいと考えています。 …

Question

来月から4月まで産休、育休を取得する予定です。
10月頃から週2くらいで訪問マッサージを開業したいと考えています。
会社は副業OKです。
子供は一時預かりか親族に預ける予定です。
仕事復帰後は、本業週3、訪問マッサージ週2くらいを予定しています。

今は正社員ですが、復帰後はパート？業務委託？になるのでしょうか？

また、育休中に開業届けを出して収入を得ても
継続して手当てをもらうことができるのでしょうか？

現在基本給が20万なので、手当てと収入を足して60%だか80%を超えなければ大丈夫なんでしょうか？

知識不足ですみません。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

これからおまわりさんに車の運転でスピード違反するのでいい？
なんて聞いたら怒られると思います。
でも、そんなの公道でよく見かけます。

同じように建前としてはだめですが、育児以外に何もしちゃいかん
ってことではないです。
新聞配達していた人もいますし、お店の留守番をして小遣いを
もらっていた人も知っています。
ようは程度問題です。がっつり働くなら問題あり、なんでしょうが
週2回くらいならいいと思います