私は飲食店でバイトをしています。 ウイルス性胃腸炎になってしまい その当日はバイトを休んだのですが 次の日もバイト…

Question

私は飲食店でバイトをしています。
ウイルス性胃腸炎になってしまい
その当日はバイトを休んだのですが
次の日もバイトが入ってて休んでいい許可が店長から得られなかったので吐き気もあるし胃痛もあった中出勤したのに
どうせ仮病なんだろ社会に出たら診断書がない限りは全て仮病扱いだから出勤しろと
言われました。
勿論あたし自身体調が優れなかったのも
あるけれどあくまで飲食店。逆に出勤して大丈夫なんですか？
なんでそこまで言われなきゃ行けないんだと私は思いましたが店長の言ってることが正しいのでしょうか。

Answer 1

はじめまして。
とても辛い思いをされたのですね…。

専門的な知識はないので個人的な意見で失礼致します。吐き気などの症状がなくなったとしても、数日間は安静にしているべきだと私は思います。質問者様の身体が辛いというのも、勿論ありますが何より飲食店です。

質問者様が出勤し、それによりお店に何か問題が起きたときにどうするのって話なんです。おおごとになったとき、胃腸炎の店員を出勤させていた、という事実が晒されたとき一番困るのは責任者である店長だと思うのですが。

診断書があれば一番の証拠になるのは確かですが、そんな事をしなくとも信じてくれる環境で働けるのが理想ですよね。そもそも、体調が優れない中、出勤し客の前で嘔吐なんかしたら、どうするのって話な訳です。

質問者様の職場は人手不足なのでしょうか？確かに、突然のお休みは店側にとって痛いものですが人間、いつ何があるかなんて本人にも周りにもわからないものです。一人欠けた所で回せなくなるような店なら時間の問題。というか、質問者様は当日に胃腸炎ということを伝えて、休みを貰っているのなら店長は質問者様が胃腸炎である事実を知っている訳で。次の日の出勤前までに店長自身が代わりにシフト入ってくれる人を探すなり、チェーン店なら他店からヘルプを呼ぶなりするべきだと思います。ただの風邪なら、少し無理をして貰うのも仕方がない事かもしれませんが胃腸炎の人間を出勤させるなんてとんでもない…客目線で考えると、自分が行く店にそんな店員がいるかもしれない、と考えるとゾッとします。

客のことも、店員のことも、どちらにも気を配れていない、誰も得しない結果ですね。

質問者様は何も悪くありませんよ、今後は許可が降りないとしても休んだって良いと思います。自分の店舗よりも上に、本社などがある所なら、もし店長に文句を言われたりしたなら、そっちに相談しましょう。個人経営のお店なら、もう仕方ないです。即座に辞めることをお勧めします。アルバイトならば、辞めた所で働き口は沢山あります。特に、胃腸炎であろうと踏ん張って出勤するような、責任感と強さのある貴方なら、きっと他の職場でも輝けることでしょう。

最後になりますが、胃腸炎のほうお大事にどうぞ。

Answer 2

店長の言ってることは、正しくありません。
飲食店を営んでいますが、一昨日からウイルス性胃腸炎の症状があり休業しています。
もし、それが原因で食中毒を起こしてしまったら、店長一人の責任では済まなくなります。
飲食店で働く者ならば、そうなった場合どういう結果になるかはわかっているはず、それがわからないのであれば、店長としての資格はありません。