パワハラで退職しました。

Question

パワハラで退職しました。経営者に相談してもスルーされ、全く対処無し。

経営者に安全配慮義務違反？で慰謝料請求する事は可能ですか？

Answer 1

安全配慮義務違反は「パワハラ等があり安全に配慮しなかった結果、（健康）被害が発生した」ので、その損害を払え、という請求です。

なのでパワハラがあっただけでは請求出来ません。

①パワハラがあったので→例えば「うつ病」などになった。
②うつ病で病院に通った。休業の診断が出たので休業するので給与が出ない。
③その損害額は実費で○○万円である、これを支払え。
④その損害に対する慰謝料は○○万円である、これも支払え。

という訴えが可能なら、可能です。

ただし①②③には証拠が必要です。
④は②③がないとほとんど請求出来ません。

Answer 2

言葉の暴力とは脅し、悪口、人騙すです、
特徴は言葉のキャッチボールがなりたたず、お前の話は聞かんけど俺の話はちゃんと聞けという会話になっています、
これは言葉の暴力の仕返しを恐れているからです、
ブラック企業とは労働基準法を守らない会社でフロント企業とは暴力団に人件費ピンはねされてる会社です、
社長はばれると背任罪で逮捕されるため労働者に犯罪命令出して、警察署や労働基準監督署にいきにくくして、人生をめちゃめちゃにします

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労働基準監督署へ行きましょう

http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20160401_427AC0000000031#F

（強制労働の禁止）
★第五条 使用者は、★暴行、脅迫、監禁その他★精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない

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第十三章 罰則
第百十七条 ★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。

霞が関の官僚が法律守らない国、そりゃオウムも攻撃するわけだ

秘書罵倒、豊田真由子は、厚労省と文科省、いじめだめだと、なぜ言わん

労働基準法教えない文科省

豊田真由子
豊田 真由子（とよた まゆこ、1974年10月10日 - ）は、日本の政治家、★元厚生官僚。衆議院議員（2期）、内閣府大臣政務官（東京オリンピック・パラリンピック競技大会担当）（不動産ヤクザとぐる）、★文部科学大臣政務官、復興大臣政務官。無所属。学位は修士（ハーバード大学・2002年）。元自由民主党女性局次長。
※金融庁総務企画局課長

＜壮絶＞自民党超エリート「豊田真由子」議員が秘書に罵声暴行

https://m.youtube.com/watch?v=L4c3xuyqlwo

パワハラがあったら労働基準法41条を教えましょう
つまり仕事のミスや遅れはその管理職が嫌われていると考えられます、嫌われているからトラブルがおきるのです、

（労働時間等に関する規定の適用除外）
第四十一条 この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、★次の各号の一に該当する労働者については適用しない。
一 別表第一第六号（林業を除く。）又は第七号に掲げる事業に従事する者
二 事業の種類にかかわらず監督若しくは★管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者
三 監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの
第五章 安全及び衛生

Answer 3

貴方にも原因があったのでは？
パワハラとはどんなことがあったのでしょう！？

Answer 4

退職する前に、法律相談で方針を決めたほうが良かったと思います。
退職後は、勤務表や貴方の働き方の疎明資料がそろわないので、裁判に持ち込むのは難しいかもしれません。