退職後の上司との関係について

Question

退職後の上司との関係について初めての質問になります。
27歳 男です。
読みにくい文章で申し訳ありません。

私は前職で、ある方に憧れて（男の上司）その会社に入社いたしました。
仕事場で会えば積極的に話し、会話はとくに途切れたりぎご
ちなくなったりはしてませんでしたし休日はたまに他の同期の奴含め上司と趣味のスポーツで楽しんでました。
約3年ほどその会社で働き、結婚を機に待遇の良い他の会社に転職することにしました。 （円満退社だったと思う、退職後も口約束ですが趣味をまたやる約束もしています。）

新天地で働き始めその上司になんとなく話をしようと連絡をしましたが、ツーツーと鳴るだけで電話ができませんでした。個人間でのラインも退出してしまい友達リストからもなくなりました。
上司のSNSを見ても昨日もアップされておりなにか不幸があったとは考えにくいです。

そこで質問なのですが、どうして上司から距離を置かれてしまったのでしょうか？

私の性格や振る舞いが悪かったのであればできる限り直してまた一緒に趣味をしたいです。私としては憧れの人であり、優しく面白く尊敬していたのでその分ショックです。

6月に上司が出場する大会に応援に行くつもりでしたが、行きづらくなってしまいました。

SNSで聞くか、6月に直接聞くか、距離を置かれている事を知らないふりをして接するか、他の電話から連絡するか。

Answer 1

事情がよくわかりませんが、その方から距離を置かれているとお感じなら、身を引いた方が良いと思いますよ。

うちにも他社からの転出者がいますが、前の会社の連中とよく飲みに行っているのを聞くと、あまり気持ちのいいものではありません。新しい社の仲間と過ごした方が良いです。

Answer 2

どちらかですかね。

顔には出さなかったけど、心の中では、裏切られたと思い、気分を害し交信を絶った。

新天地であなたに新しい交流を早く固めてもらいたいという気遣いで、あえて距離を置いた。

男性は会社ベースで行動することが多いので、多分前者ではないかと思います。
その場合、寂しいですが、あきらめるか、どうしても繋がりたい場合は手紙でも出してみたらどうでしょう。