正社員か、パートか。 たくさんの方のご意見聞きたいです。 先月突然、会社の倒産がきまり、先日から無職になり、就活…

Question

正社員か、パートか。

たくさんの方のご意見聞きたいです。
先月突然、会社の倒産がきまり、先日から無職になり、就活を始めました。
そこで、パートで働くか、正社員で働くか、悩んでいます。

こども(1歳6歳)は保育所にいっています。
今まで扶養範囲内でパートで働いていました。
夫の給料は少なく、残業がなければ手取り16万ほどです。
両親、義両親は高齢だったり遠方だったりでたすてけもらえません。

こどもさんがおられるおうちで、お母さんが正社員、パートの方のお話が聞きたいです。
ここがしんどいよ、とか、この働き方でよかった、等々‥
まわりのママ友の話では、

正社員ママ「こどもが大きくなってから、小さいとき寂しかった？ってきいたら、覚えてなかったわよ～」

正社員→パートママ「パートになってから、こどもとの時間が増えたからか、保育所の先生に、息子が最近ヒステリーおこさなくなったっていわれたよ」

などなどいろいろききます。
すごくすごくなやみます。

補足ですが、
【こども】
上は神経質でさみしがり、寂しいと不安定になりがち。下は体弱め。
【旦那】は転職するきはありません。超保守派で現状維持で精一杯。退職金はでませんし、年金も少額しかもらえません。過去散々裏切られたので信用もしてないし、今後するきもなく、夫婦間は氷点下です。家事は少ししてくれるので、それは助かりますが、簡単なこと以外は頼めません。

現在はなんとかやりくりできていますが、10年20年後を考えるとぞっとします。
私は働くの大好きですが、それ以上にこどもが大事だす‥。
露骨な言い方をすれば、金をとるか、こどもたちとの時間をとるか、なんですよね。

Answer 1

私なら、ですけど、やはり正社員目指します。
ご主人が協力的でかつ収入が増えるあてがあり、夫婦仲良ければ、扶養内でもやっていけると思うんですが。
やはり、夫婦仲が悪いのと旦那の稼ぎが少ないのが致命的です。お金がないと心の余裕もなくなります。
裏切るような人間に養われるのは、私はイヤです。先々考えたら、少しでも就職できるチャンスが多いときに、しておくべきだと思いました。
たいした稼ぎがないならば、子どもが病気したときも旦那に休んでもらってもいいじゃないですか。
そのうちあなたのほうが稼げば、変化があるかもしれませんよ。案外、上のお子さんの寂しがりとか不安定な部分は、ママの精神が自分で稼ぎ、自信が付いたほうが、安定してくるかもしれません。
関わる時間の長さだけじゃなく、心の余裕があるかないかで、丁寧さとか笑顔とかがあるかないか、違ってくると思うので。

Answer 2

生活に不安ならやはり正社員じゃないでしょうか。まだまだ子供さんも小さいですし、病気で休まないとダメだったりこれから学校行事なんかでやすむ時に時給だと休んだぶん減りますよね。私は2人目妊娠前に正社員になり、産休育休も手当をいただきならもらえましたし、風邪で休む時や急な呼び出しがあっても月給に影響することはないですので助かってます。パートだから子供が安定するとか、正社員だと子供が不安定になるなんてことはないと思いますよ。
とにかく子育てにも老後にもお金は必要です。子供と触れ合って育ててもお金がなければ教育を受けさせてあげれないし、逆にお金足りなくてイライラして、子供に悪影響ってこともありますよね。

Answer 3

定時で帰れる正社員になれるなら正社員の方がいい。

なんとかやりくりしてるとありますが、老後の3000万円、子供の教育費1000万円を毎月積み立て出来ているんですよね？

出来ていないなら老後破綻する可能性が高く、貧乏人にはあまり寄り付かないので、結果的に成人になった後の子供の時間を減らす事になりますよ。

Answer 4

子供の年齢を考えると
正社員で受け入れてくれて融通の利くところに就くことができるんでしょうか？

あるのであれば正社員がいいかと思います。

子供って適応能力があるので
どちらでも構わないと思います。