教育実習の希望期間について 私は大学3年生なのですが、もうすぐで教育実習校に希望期間を提出しなければなりません。 今…

Question

教育実習の希望期間について
私は大学3年生なのですが、もうすぐで教育実習校に希望期間を提出しなければなりません。
今のところは企業に就職するつもりなのですが、教師も視野に入れてます。
5月か8月を選べるのですが、もし今のままでいけば就活をするので5月は就活と教育実習の両立は難しいと思っており
8月を希望するつもりなのですが、理由を聞かれた場合なんて答えるのが無難でしょうか？
募集要項に教師が第一志望であることと記載されており、就活があるのでとは言えません。
ここで質問するなんて、甘ったれているということは承知しています。どうかご意見ください。

Answer 1

単位不足で無理なので・・・という事を言うしかないでしょう。

ちなみに質問者様の居住地は北海道とかでしょうか?
8月は夏休みの地域が大半なので、実習が本当に出来るのかは微妙なんですが・・・

ただ一応5月の春実習ではなくて、秋実習は何の為にあるのかを説明しておきます。

秋実習っていうのは、本来は大学3年次に受講する為の物です。

例えばですが、小学校と特別支援学校を取る場合とか、幼稚園と中学校を取る場合など、複数の免許を取る場合で、免許自体が隣接校種ではない場合、それぞれの免許の為に教育実習が必要になります。
なので2回以上の実習になるんですね。

このため、2回の実習に行く場合に、3年次の秋実習をして、4年次に春実習をする。という流れなんです。

ちなみになんで4年次の春実習と、4年次の秋実習ではダメなのかというと・・・

8月の夏休みから、教員採用試験がスタートします。
このため採用試験と実習を被らせないようにするという理由が1つあります。

さらに採用試験では模擬授業があるため、そこまでに教育実習が終わっていないと模擬授業が現場未経験での授業になってしまうため、それまでに実習を終わらせるためです。

なので基本的には4年次で秋実習を希望するっていう事はあり得ない事ではあるんです。

が、あるとすれば、教員になる気が無いという人か、もしくは単位不足で実習までたどり着けていなかった人、もしくは3回教育実習に行く人です。

でも3回目の実習になって来ると、初めの実習の人とは全然立ち振る舞いとかが違うので、そんなウソを言ってもバレます。
そして教員になるつもりはないという事も言えないとすると、単位が不足している。という理由しかありません。

でもこの場合、本当に2回以上の実習予定の大学3年生が申し込みをしてくると、学校側は質問者様かその大学生かのどちらかを実習生として選ばなければなりません。
そうなると成績不良というのはマイナス評価になるので、実習を断られるリスクが出て来ます。
なので成績不良を理由にする場合には、実習が断られる可能性も考えておいて下さい。

なので色々厳ししいですよ。

なお・・・
5月に実習に行きつつ、6月以降に数は多くは無いですが一般企業の採用試験を受けまくるという方法もあります。

内定辞退者が出たり、規定の人数分集まらなかったりして、二次募集をする企業はあるので、そういう所を狙って5月実習という方法もあったりはしますよ。

色々検討して見て下さいね。