星野リゾートでは従業員の採用にて喫煙者を採用しないとなっています。

Question

星野リゾートでは従業員の採用にて喫煙者を採用しないとなっています。従業員の数はともて多いですから、採用後に喫煙を始める人も中にはいるはずです。
その様な人の喫煙が発覚した場合は解雇又は減給や左遷といった様になるのでしょうか？

Answer 1

解雇はされません。減給もありません。
私的行為でしかない「喫煙」では、
解雇や減給などの『懲戒処分』の理由にはなりません。

ですが「会社の方針を理解していない」ので『指導』されますし、
客前に出ない部署への配置転換はあり得ます。

ちなみに。
星野リゾートは喫煙者は採用しないのですが、
嫌煙者も採用しないそうです。
何でも「過ぎたるは及ばざるが如し」ですね。

Answer 2

↓それを左遷て言うんだよ。笑
一生冷や飯食うだろうね。