障害者雇用でのSPI適性検査について はじめての就活で、ある企業の書類選考に通りました。

Question

障害者雇用でのSPI適性検査について

はじめての就活で、ある企業の書類選考に通りました。それで面接対策とSPI対策をしようと思うのですが、
SPIの点数が悪いと面接でちゃんと答えられても
不採用になりますか？

参考書を買う前に、こちらをやってみたのですが
https://saisokuspi.com/
非言語の方はボロボロでした…。

Answer 1

SPIは常識があるかどうかを見るので高得点をとれば合格ってものでもない。

日本語や簡単な計算がマジでできない大人ってほんとに多いんです。

あんたどうやって生きてきたの？と思います。そういう人を見極めて足切り。

計算が苦手なら「大人のための算数」みたいな本がたくさんあるので勉強するのもいいと思います。

面接のほうが重要と思いますよ。好印象を持たれるようがんばりましょう