リクナビの合同説明会で、企業を訪問する際に、コミュニケーションカードを最後に提出することになっていますよね？ これは、…

Question

リクナビの合同説明会で、企業を訪問する際に、コミュニケーションカードを最後に提出することになっていますよね？
これは、採用に影響するものなのでしょうか？
自己ＰＲ欄は任意と言えど、書いて提出するのが常識であって、書かないと採用段階で不利になってしまうのでしょうか？
稚拙な質問でお恥ずかしいのですが、どなたかご回答を宜しくお願い致します。

Answer 1

採用担当者によりけりだと思いますが、書いた方がいいと思います。
カードに書くことで貴方の魅力を企業側に伝えるチャンスなんですから。

会社の規模にもよりますが、大企業の場合は多くの応募者からコミュニケーションカードを受取るので、採用活動の１次２次あたりでは説明会でカードを受取った応募者かどうかを選考材料として判断される企業は少ないかと思います。
しかし人数が搾られたとき、説明会の時から自分の会社に興味を持ってカードを提出してくれた応募者、ということでプラスの材料になるケースもありますし。
現在の景気の低迷でどの企業も採用が慎重になっています。
他の応募者よりも少しでも有利に立てるように書いた方がいいと思うのですが。

Answer 2

合説は、様々な企業、業種を一度に比較検討できる場なんだから、
訪問する企業ごとに一々自己ＰＲなんて書く必要無い!!

そんなの書いている暇があるなら、より多くのブースを訪問して、
話を聞いた方がよっぽど良い。

自己ＰＲしたいなら、企業が単独で開催する説明会、
セミナーに参加した際にすれば良い。