回答（2件）
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●企業型の場合 企業負担分は、退職金制度として扱われます。強制加入です。 追加でマッチング拠出するかは、任意です。 税制優遇があるので、高給取りになったら加入かもね。 ●個人型の場合 単なる斡旋ですので、任意です。 個人年金は、お宝保険(3.75%以上)なら継続しましょう。 確定拠出年金より、運用利回りを期待できます。
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