警備会社のうち、一号、二号警備をメインとしてる会社の内勤の管制、もしくは幹部の方にお伺いします。

Question

警備会社のうち、一号、二号警備をメインとしてる会社の内勤の管制、もしくは幹部の方にお伺いします。働き方改革が叫ばれてる昨今、警備員はまだまだ常識ではあり得ない働き方をしてる警備はたくさんいます。

日勤の後夜勤、そしてまた日勤、この連続でいつ寝てるんだ？と問いたくなる日勤夜勤の連勤。

日勤だけにしても二桁連続日数勤務が何度もあり、一ヶ月の休みが二日もあればいい方。
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4時間勤務が終わったのに家に帰らずそのまま日勤を続ける施設警備員。

今まではこれがまかり通ったのですが、こらからは労基法上で規制されてくるとおもいますが、それでもまだまだ会社側はあり得ない勤務体制を要求してますよね。

稼ぎたい人は好きでやってる人もいますが、そうじゃない人は会社にやれと言われたら反発できずにそのまま大人しく言うことを聞いてしまう日とも多いのが現状です。
しかし下手に反発されると仕事を回してくれなくなるんじゃないかという不安から、それを引き受けてしまう。実際に断ったら会社側にその警備員に対して不信感を抱いて、わがままな警備員としてのレッテルを貼る会社もいます。
例え低収入だとしても、普通の常識内での休みが欲しいと願ってる警備員も確実にいます。

その現場で勤務してる警備員と会社側のギャップについてどのように思ってますか？嫌なら辞めろと言っても警備業界はこのような会社が多くあります。しかも警備員は40代以上の高齢が多いので、他の別の業界に行けと言われましてもそう簡単に他業種に行けるもんではありません。

警備員に仕事を回す皆さんはその辺のところをどうお考えでしょうか。警備員が嫌だといわない限り無茶な勤務体系を要求するのは当然だ、と思ってますか？

Answer 1

2号警備会社の管制責任者の者です。
私は今の会社で4社目です。
1～2社目は現場の隊員、3社目の途中から管制をしています。
3社目では施設警備も兼任し、24時間警備の現場に1年弱常駐しておりました。
しかし、あなたの言われるような状況に遭遇したことが一度もありません。
1社目と2社目は隊員数が2千人を超える大手ですが、ただの一度も夜勤や休日出勤をしたことがありませんし、言われたこともありません。
いくらなんでも無茶苦茶ではないですか？
どこの会社ですか？
そんな会社はよほどのブラックですから、それこそ辞めたほうがいいんじゃないですかね？

Answer 2

you********さんの「結局、会社のいいなりになった人間が会社を追われ、自分の主張を出来る人間が残るんですよ。」の言葉が心にしみました。

「二桁連続日数勤務が何度もあり」は、何回も経験し、12月16日から1月14日の30日間で休日は1日のみも経験しました。
ところが、このような勤務を歓迎していました。

逆に、今の時期は、今月の夜勤勤務25日間はともかく、9時間拘束で2時間休みがあり、その分の手取りが減少する状態です。
（春になってから、入社する人が多くなり、シフトを調整。）

2月・3月は、夜勤バイトの手取り26万円ありましたが、来月は21万円～22万程になるケースを想定して、残念に思っています。

Answer 3

うちも警備会社ですが、そんな恐ろしい会社があるのですか？今は昔と違って少なくても週に1日は休まないと労基にもやられてしまいます。出来れば週に2日休ませてあげます。