転職しようと思ってるのですが、様々な意見を聞きたくて、質問させて頂きます。 ジブラルタ生命保険の営業をやりたいので…

Question

転職しようと思ってるのですが、様々な意見を聞きたくて、質問させて頂きます。

ジブラルタ生命保険の営業をやりたいのですが、実際やられている方、もしくは退職されている方はもちろん、実際ジブラルタはどういう会社か、生命保険の営業はどういうものか、人それぞれでしょうけど、契約を取れる確率はどのぐらいなのかを知りたいので、どなたでも意見をくれたら嬉しいです。

もちろんそれ以外のあるようでしたら知りたいです。

一応自分なりに調べたのですが、2年目以降フルコンミッションで、入社後は研修、テストあり。営業の掛かる費用は自己負担ということはわかってます。

Answer 1

あなたにとって営業と人脈によほど自信があるならまだしも、少しでも迷いがあるなら保険業界は辞めときな。
あなたのためだ。

うまくいけば青天井だが、友人知人家族親戚をあたり、人間関係が悪化する。
契約とれなければバイト以下の収入。(月7万円以下になる可能性あり。)

特にジブラルタは最悪。
人の大切な保険料を騙し盗ったり、おれおれ詐欺で老婆から大切なお金を騙し盗ったりする犯罪会社で、自分達が詐欺行為をしているのにもかかわらず、他社(国内生保)を批判するし、宗教チックな会社でもある。

またよくジブラルタの所長はハローワーク前で屯っており勧誘活動をしていて、ハローワーク側からしてみれば、立派なハローワークの業務妨害！！
散々注意しているにも拘わらず、辞めない。
何故そんなに勧誘に躍起になっているのかと言うと、理由は自分のクビがかかっているから。
彼らは自分のクビを免れようと他人の人生を棒にふらせるのだ。
全て事実！！

経歴を汚されるので、ジブラルタなら人生詰むから辞めときな。
また今ジブラルタの2017年度の生命保険会社のクレームランキングは堂々の1位です。
理由は恐らく詐欺事件を頻繁に起こしているからでしょう。
私ならそんなクレーム件数No.1の保険に加入したくないし、周りにも「ジブラルタだけは辞めとけ！！」と釘を刺している。
入社後も目に見えているので、絶対に転職しない(笑)

またあなたにとって私は赤の他人だが、私はあなたにそうなってほしくない&後悔してほしくないから投稿した。
それでも入社するなら入社すればいい。

Answer 2

まず先に試験に合格しないと営業はできません。あと家族、親戚、友人を勧誘しないといけません。あなたにできますか？最初から契約がとれないと給料が数万円ですよ。皆、自己負担の方が多く借金する人が多いです。大丈夫ですか？

Answer 3

ジブラルタで働いていました。まず、2年持つ人がいません。
研修後、1ヶ月ごとのノルマ査定になり、出来なければ毎月バツがついていき、3ヶ月バツが続けば2割減給… その時期に、自腹で家族を契約させなんとか乗り切っても、また、翌月から査定です。 これをクリア出来なければ、どんどん給料は減っていき、最低賃金は貰えますが、手取り４万円程です。
そこから、3ヶ月のチャレンジ期間に入りますが、そこで、今まで積み重ねた負のノルマをクリア出来なければ クビ です。
2年目からは半年査定に変わります。
しかも、チャレンジ期間無し即クビ です
この時にフルコミッションというのは、契約が取れなければ、お給料は無い という意味です。 不安定過ぎます。

商品はドル建ての為、日本人には馴染みが無く、食いつきが悪いです。しかも、今、円安で今後の伸びしろが少ない…満期を迎える時の方が円高の可能性があります。
利率も下がりましたしね。

医療保険は、内容はいいですが、他社より保険料が高くなるので、難しいです。
契約を取れたとしても、コミッション（バックに当たる金額、給料に反映される歩合の部分）が安いので、給料の足しになりませんので、ベテランは売りません。

成功している方は、前職で人脈がある人、かつ、法人を相手に出来、相続を考える年齢の富裕層に人脈がある人です。

自衛隊や警察、学校等の美味しい領域は、成績の良い人に分配されており、勝手に割り込んでしまうとオワリです。 ハブられます！

入社時に ロケットスタート というモノをゴリ押しされます。
これは、最初の出だしが肝心なので、1ヶ月の研修が終わったら、ロケットの様に一気に契約を取ってこい！！ という意味です。
が、これを行った人は友人、家族から契約を貰い、初めの3ヶ月は成功します！が…すぐに、もう、新規が居なくなり…ノルマ出来なくて辞めていきます。

ジブラルタ生命の真の目的は、そのロケットスタート時に契約した客です。

のらりくらりと給料を払わないでいいように、最初におだてて契約を取らせ、とっとと辞めさせる。
毎月４人ほど必ず新入社員を入れるノルマもありますから、入ってくる人は高卒であれば、誰でもいいし、ロケットスタートが終わればクビを切る、ただの捨て駒です。

社員さんも、入社した頃は、お客様の為のプラン！ と一生懸命考えますが、半年も経てば、自分のノルマに追われて、自分のノルマの為のプランに変わっていき、一発逆転を狙わないと、どうしようもなくなり、金額も麻痺し、高額な提案書で、提案する様になり、契約をしてくれない友人を悪く言う様になり、精神的に追い詰められ、人として終わっていきます。

実際にMDRTと呼ばれる年収1千万越えの方のお客様から、会社に苦情の電話がばんばん入ります。
ドル建てなので、今後、円安になり儲かると歌い、実際に円高で大損した人。
2年だけ預けてくれた言われ、その通りしたのに、2年後に解約すると元本割れした人。等 訴訟の荒らしです。

Answer 4

「ジブラルタ 事件」でググってみて下さい。１件や２件でないことが分かると思います。

あえて個人的経験談は割愛しますが、私は二度と契約しないし、知人が転職を考えてるなら全力で止めに入ります。４回のガイダンスに騙されませんように。