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平均年収500万くらいの大手メーカーの子会社で従業員500名程度で精密機器を開発しているメーカーで福利厚生も休日も充実し…
平均年収500万くらいの大手メーカーの子会社で従業員500名程度で精密機器を開発しているメーカーで福利厚生も休日も充実している企業とジャスタック上場してる中小企業で従業員200名程度で平均年収600万くらいな上に、休日も多い。スイッチを開発しているメーカー企業 どちらもメーカーですが、どちらが良いとおもいますか？ やはり、将来を考えたら年収重視で上場企業の方ですすよね…ジャスタック上場してるため一応平均年収もわかり安心ですし ですが、従業員が200名程度で東証1部ではなくジャスタック上場なのが少し不安なのと、スイッチという今後電子パネル化の影響で需要が低くなりそうである事業というのも少し気になります。 大手メーカー子会社の方は、研修制度や福利厚生、大手の子会社だけあって最新の精密機械に携われるが、年収が低くなりそうなため、将来性が薄い気もします。 自分自身、出世欲やお金に貪欲ではないですが、将来結婚などを考えると年収がないと厳しい生活になってしまいますよね。 非常に迷っています。
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回答（2件）
- ベストアンサー
大手子会社に一票
それぞれの賃金カーブを調べてから判断すべきと思います
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