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いきなりステーキで知人働いているけど、タイムカード切った後にしか出来ない業務があるらしい。 それって労働基準法的に問題…
いきなりステーキで知人働いているけど、タイムカード切った後にしか出来ない業務があるらしい。 それって労働基準法的に問題では？ 退勤後の業務なんて、コンプライアンス大丈夫なんでしょうか？
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回答（2件）
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違法です 労働基準監督署に訴えた方がいいですね それよりタイムカード切った後にしか出来ない業務が気になります 違法行為してるから従業員が勝手にやったとしたいのでしょうかね
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違法の可能性があります。 残業時間の記録は残業代アプリを利用してください。 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してください。 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。 参考に、こちらを、ご覧ください https://youtu.be/dPB43Uw9HQo
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