60代の男性上司について

Question

60代の男性上司について私（女30代、勤続10年以上）が上司に相談をした事（退職したい事）を聞いてないと言われたり、同じことを何度も聞かれたり、私が上司に何度も相談して曖昧にされたことを忘れて、私のせいにしてきたりする上司の下で働いています。

もともと私の仕事は上司のわからない仕事で、相談してもなぜか怒ってくるだけで、話の方向がズレて長話になり解決策を出してくれるわけでもないので、無駄に怒られたくないので、結局、正しいかはわからないまま自分で対処してしまっています。
なんでこの人が私の上司なのか分からなくなり、いちいち報告するのがアホらしくなって、言っても無駄な事と思えて話す気が起こりません。

上司自体は自分の仕事に関しては責任感があり、デキる上司ですが、私だけでなく、他部署や人の仕事を見下す人で、会社の人としては許せません。

上司も私が最初に書いたやり取りで「しまった」、と思ったのか、または私がまだ怒っていることには気づいているせいか、最近は気を遣っているのが伝わりますが、長年の我慢の積み重ねが爆発し、私はどうしても許せません。
私はごまをすったり、お世辞も言えなければ、感情がすぐ態度に出てしまいます。

私はこんな上司とはどうやっていけば上手くやっていけますか？

Answer 1

上手に付き合う必要はないでしょう定年間近だし
待遇しだいで付き合うか辞めるか。
上司なんだから嫌なら転職で関係を断てますよ
その上司が自分の兄弟や父親だったと考えてみたら？

Answer 2

転職してはどうでしょう。

転職エージェントをつかえば非公開の求人なんかもみられていいですよ。