解決済み
人事の採用担当者の立場で言えば、「ぜひとも知りたい情報だから」です。 応募者の立場で言えば「そんなん答える義務」なんて全然ありません。 各会社。目標採用数、ってのを決めて採用活動しています。今時、「みんな何社も受けている」のなんて当たり前。なので、一定数の内定辞退を見込み、目標より多めに内定出すわけです。 その時に「思ったよりたくさん来てしまって目標数超える」のもまずいし、「逃げられまくって全然足らない」のも不都合なわけです。 なので、「どこ受けてるか」まで聞いて、「こいつ逃げられそうかどうか」まで判断したいということなのです。「答える義理なんて本来ない」なんてことは分かってますので「差し支えなければ・・・」という言い方になるのですね。 特に、「同じ業界であそこの内定出たらうちは逃げられる可能性が高い」なんてのが多い会社さんなんかは、「下手に出てくるけど、結構しつこく聞いてくる」なんてことがあるかもしれません。 採用には、こういう苦労もあるのですよね・・・。
なるほど:1
実際にどんな所を受けているのか気になるのでしょう それを聞いてどの分野を目指しているのかを見ていると思います 私は「他には受けてない」と言ってましたね
なるほど:1
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