アルバイトの掛け持ちについて質問です。

Question

アルバイトの掛け持ちについて質問です。現在、ドラッグストアでアルバイトをしています。昨年度末に大学を中退し、4月からフリーターになりました。中退に伴い、親の扶養から外れたため、ドラッグストアの方で社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険)に加入しています。

ドラッグストアでの収入だけでは貯金をする余裕がないため、掛け持ちのアルバイトを探そうかと考えています。しかし、掛け持ちするにあたって自分がすべきことがわかりません。確定申告をしなければならないということはわかりますが、仮に新しいアルバイトを5月から始めたとして、申告するのは来年ですよね？新しいアルバイトを始める前、始めた直後にするべきこと、聞いておくべきこと、伝えるべきことなどはありますか？
ざっくりとした質問ですみません。無知な私に力を貸してください。

Answer 1

まず、大学中退と親の扶養とは関係ありません。
ただし、中退しなければ、社会保険を受けることができません。（学生は社会保険を受けることができない）

掛け持ちをするためには、今勤務しているドラッグストアの就業規則が「副業禁止」になっていないことが条件になります。就業規則を確認する必要があります。

「副業禁止」になっていなければ、原則掛け持ちは自由です。
今現在、ドラッグストアに「平成31年（2019年）分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出して甲欄（本業）の源泉徴収となっているはずですから、新しいアルバイト先には「平成31年（2019年）分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は提出できず乙欄（副業）になります。
そして来年、「源泉徴収票」（甲欄、年末調整済）と「源泉徴収票」（乙欄、年調未済）の２枚で確定申告します。

Answer 2

基本今のところが掛け持ちＯＫかどうかも大事です
就業規則で掛け持ちＮＧや同業他社ＮＧなところが多いはずです

ほとんどの会社では掛け持ち先と週４０時間以内
完全休み（ドラックストアと掛け持ち先の同じ日に休み）を週１日以上設定
と言われると思います

あとは労災や通勤災害が面倒なこともあります
ドラックストアから掛け持ち先に行く場合通勤経路がどうなっているのかで
通勤災害になるのかならないのか大きな違いも出てきます
（例えば自宅からドラックストアに行く途中に階段で転んでけがをした場合に１週間休んだ場合休業補償（お給料の約８０％）がもらえますが
きちんと申告していない場合ドラックストアから掛け持ち先に行く途中で階段で転んでけがをして１週間仕事を休んだ場合でも休業補償が全くでなくなる場合もあります

確定申告については掛け持ち先の税申告を乙欄申請しておけば確定申告で多く払うことはありません