解決済み
大変ざっくりとした内容ですが、仕事選びについてアドバイスお願いいたします。A社 9時~17時 残業月15くらい 土日祝休み 年末年始 夏季休暇あり 紹介予定派遣 半年後に双方合意のもと正社員となる。 大手企業のグループ会社(男性1:女性9)50名程。 通勤にドアTOドアでトータル1時間10分ほど。都心へ出勤する形になる。 立地は駅から近いが、繁華街にある。 直雇用後は、交通費全額支給+基本給20万円+賞与3ヶ月 (派遣¥1400、交通費一部至急あり) B社 8:30~17:30 残業月20くらい 正社員 20人ほどの会社 (男性5:女性5) 自宅から、車で15分くらい、無料駐車場あり 交通費全額支給 年間休日125日(土日祝完全にお休み) 超地元で、慣れ親しんだ場所にある。人口35万人ほどの平均的な場所。 基本給17万円+みなし残業3万円+皆勤手当て1万円 賞与5か月分 昇給あり ベーアップ13000円~22000円 仕事内容は両方とも、経理事務および営業事務です。 仕事内容はどちらも興味があるのと、これまでの経験を活かせそうです。 A社は、通勤に往復2時間を超えること、紹介予定派遣であることが不安要素です。 また、女性ばかりの職場の経験がなく、少し不安があります。 都心なので、便利な場所なのは、魅力です。 B社は、少人数のため、人間関係がどのような感じなのか気になります。 ただ、通勤に往復30分ほどなので、時間は大切にできそうです。 もちろん、企業のことを調べさらに時間をかけて考えますが、 紹介予定派遣のほうは、派遣会社に返事を欲しいといわれていて、 決断しないといけないと思っています。 アドバイスや経験談などあれば、お願いいたします。 未婚の20代です。
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女性の比率が多い職場では派閥が必ずありますし、女系家族の中で育った経験があれば、比較的、要領よく業務に向き合えるが、男性社会で生活して居るなら色々と女性特有の向き合い方に戸惑う事に。時間を経てからじわり、じわりと対応される事も予測は尽きませんね。保険会社は女子社員が多く、かなり苦戦を強いられる事も、今始まった事じゃない様で。経験者の苦労談を聴いてるので。
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