仕事辞めたいです… 一応私が課長なんですが、人選間違いというか、四苦八苦してます。人を使うのも苦手で…

Question

仕事辞めたいです…
一応私が課長なんですが、人選間違いというか、四苦八苦してます。人を使うのも苦手で…
悩みがあっても、私の上の人に言っても聞いてるんだかって感じで。
自分でどうにかするしかないのです。
もうどうしたらいいかわかりません。
職場環境も悪く、経営利益だけを考えてて、クレームばかりで、私の思うように仕事はできません。
状況としてはだいぶ悪いんですが、だからといってやめてはだめですか？
今の状況で自分ができることと思いながら毎日仕事してますが、もうなんだか嫌になってきました。
でも転職してまた半年…まだ辞めるのはやはり早いでしょうか

Answer 1

転職されて半年で部下を持つ管理職というのは、一般的な感覚ですが、かなり早い昇進・ポストのように感じます。

質問者さんのご努力や能力ももちろんあると思いますが、それだけ会社に人材がいつかないような環境・状況にある…ということはございませんでしょうか？

能力の有無だけではなく、あるポストがその人には向かないということは大いにあります。名選手が名監督にならないですし。向き
不向きがあるので当然です。公務員などでは希望降格制度を採っているところもあるというくらいです。
ですので、質問者さんがそのポストにあることだけがお悩みなのでしたら、上司の方に降格や配置転換をお願いしてみるのがまず最初の手段ではないでしょうか？
それでも改善されず、どうしても我慢できないような場合は、心身の不調が出る前に職場を変えることも選択肢だと思います。少し、次の候補も視野に入れながら、「いつでも他に行ける」という開き直りを持ちつつお仕事に当たられてはいかがでしょうか？

質問者さんの上司にも困ったものですが、質問者さんの部下にしても質問者さんが的確に指示してくれないと困ってしまいますので、上司の方を悪い見本にさせてもらって、それとは違うようにやってみられてはどうでしょうか。

お仕事は生活のために欠かせないものですが、しかしそのために生活やお身体が壊れては本末転倒なような気がします。
頑張るのは大いに結構ですが、極端な無理は控えられた方が無難かもしれません。