常勤講師の任用前の面接はどの校種でも必ずありますか？ 私は4月から小学校で常勤講師として働きます。教育事務からの電話で…

Question

常勤講師の任用前の面接はどの校種でも必ずありますか？
私は4月から小学校で常勤講師として働きます。教育事務からの電話で、講師任用にあたって面接(勤務条件を確認するもの)をしなければならないという決まりがあると電話で伝えられました。しかし、4月から高等学校で常勤講師をする友人2人は二人とも面接があるだなんて聞いていないと言います。
その2人が不安そうにしていたので、教えて頂きたいのですが、常勤講師の任用前の面接は高校講師の場合でもありますか？また、教育事務所の方が「決まりがある」と言っていたので、ネットでそのような規定があるか調べて見たのですが、私には見つけられませんでした。もし規定があればリンクなどを貼って頂けると助かります。

Answer 1

あります。
労働基準法です。
労働条件の明示について（15条）には、書面で明示するとあります。
実を言うと、教育界では、この点については、極めてあいまいでした。
教育委員会から、登録講師に、
「○○校に行ってくれ。授業の受け持ちについては、学校で相談してくれ」
と、電話一本で済ましていたのです。
ところが、学校現場に行くと、想像と違った勤務形態を求められることも、よく発生していました。
講師は弱い立場です。
今後のこともあるので、ご無理ごもっとも、でした。
ところが、私の自治体では、ある時間講師が、この実態を労働局に訴えました。
その結果、労働局が教委に指導を入れました。
その後は、学校現場で、講師の受け持ち時間を決定してから教委が電話する、と言う形式に変わりました。
しかし、自治体によっては、旧態依然のところも、多いのです。
さて、貴方の自治体の小学校担当の人事主事は、労働法規を遵守している、良い人事主事です。
高校の人事主事は、旧態依然の人物なのでしょう。
役所は縦割り人事ですから、そんな齟齬もあるのです。