給料手渡しのパートや会社って、 例えば３月末で退職するとしたら、 手渡しの日の給料ってどうやって受け取るんですか？

Question

給料手渡しのパートや会社って、
例えば３月末で退職するとしたら、
手渡しの日の給料ってどうやって受け取るんですか？円満退社なら問題ないと思いますが中にはパワハラや
トラブルで辞める方もいて給料日に会えない場合です。

Answer 1

法的には手渡しが原則です。銀行振込するという就業規則や労使協定などがあれば別ですが、本来振り込む義務は会社側にはありません。あくまでお願いされて任意で振り込むだけで、拒否もできます。

また、給与債権の時効は2年ですから、会社は2年間はその給与を保管しておかなければなりません。2年間受け取りに来なければ、会社のものにして差し支えありません。

Answer 2

法では給料は本人手渡しが原則だよ。
退社した場合、理由なんて全く関係はないことで、手渡しなんだから自分から出向かなければもらえない。法ではたとえ親族でも渡したらイケナイことになっている。

Answer 3

振り込んでもらえばいいんじゃないですか？