現実の話として、 「採用フラグに当てはまっていますが、大丈夫でしょうか?」 「これは不採用フラグに当てはまるので、もう諦める方がいいですか?」 …と、職業カテゴリでは結果の出ていないうちの相談が絶えないんですね。 でも、フラグ情報を基本的にあてにしてなくてこういう質問になるわけですから、 *アテにするなら他の情報は取り込まない体制 *アテにしきれないなら、一切「アテにしない」態勢 …このどちらかが必要です。真実の結果が出ていない段階では、フラグ情報は結局のところ「占いに等しい」ツールでしかなくて…
そんな物、元々無いです。 ない物を、あると信じているだけのことです。
まぁ、「面接」は双方騙し合いですので、 和気あいあいでも「お祈りメール」って よくある事です。
貴方が信用できないなら、信用しなければいいでしょう
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