今年、新卒で専門卒の初任給20万円、昇給5000円～10000円2回、ボーナス無し、光熱費含めて3万の社宅ありのソフトウ…

Question

今年、新卒で専門卒の初任給20万円、昇給5000円～10000円2回、ボーナス無し、光熱費含めて3万の社宅ありのソフトウェア業一般事務に入社しました。面接では教えられたスキルを常に向上させるように努力しずっと働きますみたいな事を言いましたが社長と社員にはまだ言っていない隠している事が2つあり、打ち明けた方が良いかどうか悩んでいます。

●精神病の統合失調症である事
●公務員試験(国税専門官)に向けて毎日勉強している事

これらを隠しています。バレたらクビになるでしょうか？バレるまで言わない方が良いですよね？
会社は障害者を何人か雇わなければ行けない決まりありますよね？一般雇用の求人で受けましたが私は障害者手帳等持っていませんが、それで雇ったと思いますか？その職場に病気は私しかいません。

Answer 1

絶対言ってはいけません。
辞める際まで黙っておくこと！です。
バレたらバレた時考えたら良いです。