急な予定変更などに対応してもらいやすいからじゃないですか。 時間に余裕があるのもあるし、儲かってなければそこを突きやすいし。
そんな監督見かけません。今の時代に暇な職人って技術面や人間性に問題があるような気がしますが…… 弊社は忙しいですが、何とか要望通りに段取り(同業者応援)を調整出来るので取引継続してます。逆に暇な(空いている)職人を紹介しようか と言うと、それは怖い と断られます。
職人の人手不足が弱い元請け担当者に影響してます。 集まらないから仕方なく程度の悪い職人(業界で回状が廻ってるとか腕が悪いとか)にも参加願ってる次第です。 結局そのような元請け担当者は力が弱いからやる現場やる現場に火がつき発注者からクレームつくし会社から叱られるし職人から馬鹿にされるしで大変なのです。 そのうち一身上の都合とかでその担当者は退職しますよ。
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