公務員の初任給って受験時のパンフレットにかかれてた金額から下がる可能性はありますか？すこし前に提出書類があったのですが、…

Question

公務員の初任給って受験時のパンフレットにかかれてた金額から下がる可能性はありますか？すこし前に提出書類があったのですが、職歴が良ければかかれてた金額から上がるのかと思ったのですが、もしかしたら下がる可能性あるの？って思いここに質問させて頂きました。

Answer 1

ありますよ。

大卒程度の採用枠など春先に試験案内を公開している試験の場合、採用試験と任用開始日の間に給与勧告が入ります。国や都道府県などは、このパターンです。
その年の勧告で、当該年度または次年度から初任給が減額勧告されると、「受験時のパンフレットにかかれてた金額から下がる」ことになります。なお、国の場合、通常は人事院勧告を政府が飲みますが、東日本大震災の折にはこれを拒否し減額しました。そういうことも起こりえます。

また、中途採用枠の場合、パンフレットには一定の条件下での初任給が書かれます。その条件と異なる人であれば、当然ながら金額は上下します。
例えば、参考として挙げられているのが民間で正規職の経験が5年ある人なのに対し、質問者さんが民間での経験が3年しかなければ、参考の金額より低い金額になります。

Answer 2

公務員は鉄板のように決まってますので一時的な政策で減給などない場合書面通りでしょう