就活について、質問です。

Question

就活について、質問です。現在米国の大学に在籍中の3年生です。3月から就活を始めたのですが、恥ずかしながら、日本の就活について本当に何もわからないため、順序や手順などを教えていただけないでしょうか。
まず、①プレエントリーが終わったら、顔写真をアップロードや、テストセンター予約受付などをしなければいけないみたいなのですが、それが終わったら次はエントリーという形なのですか？ちなみに、このエントリーというのはネットでやるものだと思うのですが、②この時点で履歴書を提出するのですか？③またその履歴書は手書きで送るべきですか、それともネットを通して送信するのでしょうか？④履歴書も日本の大学のように特別な履歴書はないので、自分で作るのでしょうか。⑤プレエントリーについてですが、リクナビから行うつもりなのですが、バイトやサークルなどの欄はそんなに重要なものなのでしょうか。本当に訳が分からなくて、焦っています。
こんなにも無知で、すみません。どうかよろしくお願いします…。

Answer 1

②③は会社側の規定によって色々です。

リクナビなどに顔写真のアップロードの時に、
履歴書とほぼ同じ内容のデータをWEBにUPします。
それをリクナビに対する
履歴書の提出だと解釈すれば
履歴書を出したことに成ります。

インターネットが無かった時代は
会社に資料請求する地点で
履歴書を送ることもあったのですが
今の時代では減っています。

初めて会社に訪れる説明会や入社試験などの時に
手書きの履歴書を持参するよう言われたら
持参するのが通常です。

ネットを通じての履歴はリクナビと通じて
会社側も見れるはずですので、
履歴書を送信するというより、リクナビ内で
その会社に対してプライバシーのセキュリティを
解除設定する感じですね。

手書きの履歴書は、嘘偽りが無い履歴の証拠を
会社側が持っておきたいということです。

⑤就職はよくお見合いに例えられますが
サークル＝趣味欄に何か書いておけば
会社側の人間と共通の趣味・話題が
生まれるかも知れません。

バイトも仮に建設業界に進むとして
土木作業のバイトをやったことがある人と
無い人だと、ある人を採用したい物です。

実際正社員で入ったら、土木作業のバイトに
指示を出す側ですが、バイト経験があると
彼ら側の立場も理解できる人が指示を出すわけで
的確な指示を出したり、
バイトの労をねぎらったりが出来る社員に成ります。