保育園の配置基準と仕事内容について。 看護師をしています。 働いている保育園で月案週案日案、児童表、発達記録など…

Question

保育園の配置基準と仕事内容について。
看護師をしています。

働いている保育園で月案週案日案、児童表、発達記録などを書いて欲しいと言われました。
調べているうちに書いてる看護師がいることもわかりましたが、そもそも看護師が書いていいものなのでしょうか？
随分前の質問でしたが監査でダメと言われたという記述もみました。
今は配置基準が改められたりして書けるようになったのでしょうか？

書けるかわからないけど看護師が書いている、うちは書いていないなど、そういったことも教えていただけたらと思います。

配置基準では保育士としてカウントしていいとはいえ保育士とは違います。
無資格の保育補助と変わりない私が書いていいものか悩んでいます。

補足

有資格者の監督があれば問題ないというのは正式にどこが出している情報なのでしょうか？お教えいただけますでしょうか？

Answer 1

認可私立保育園の保育士です。

乳児クラスでは、看護師も保育士と同じ職員人数としてカウントされるそうです。（そのクラスの中に主担となる正規職員がいれば問題ないそうです）

私の勤める園でも0歳児クラスに看護師さんはいますが、個人（発達）記録のみ記入しています。
月案や日案等は、保育士でないと立案できないと言う考えがあるので任せていません…が、中には任せている園もあるのでしょうね(･_･;
こればかりは、各園様々なやり方でOKとなっていますので監査等には響かないのだと思います。

乳児4人以上いる園では、看護師や保健師を保育士と同等として配置することができる…と厚生労働省の児童家庭局のどこかに記載されていたと思います。
そう言ったことから、同じような仕事を頼んでもいい！と、なっているのかもしれませんね…

それでも、看護師さんの負担ってそこではないと思うんですよね…。。
ちなみに私の勤める園の看護師さんの業務は、毎月の保健だよりの作成と配布、各クラスの病児の有無と把握、乳児クラスの補助でしょうか…。
年度によって…と言いますか担任によってまた違ってくるかもしれません(*_*)

Answer 2

有資格者の監督があれば、何の問題もありません。