2020卒でこの度早期で大手企業から内定を頂きました しかし贅沢な話なのですが私は別にチャレンジしたい業種があり内…

Question

2020卒でこの度早期で大手企業から内定を頂きました

しかし贅沢な話なのですが私は別にチャレンジしたい業種があり内定承諾を迷っております
内定頂いた企業から来週までに返事をするように言われました
こちらの企業は第二希望なのでむしのいい話ですが第一希望がダメなら当然入社したいと思っております

それなりの大手だしこちらもかなりの難関でしたので辞退するのはかなりもったいない気持ちもあり迷っております

内定承諾した後でも就活続けても大丈夫でしょうか？
第一希望決まってから承諾したあとでも辞退して問題ないんですか？

どなたかアドバイス頂きたいです

Answer 1

就活学生さんなんでしょうか、それとも社会人組としての転職活動でしょうか。

【就活学生の場合】
内定承諾の効力は「ないも同然」ですから、イザ揉めても強気の姿勢を崩さないことです。
https://shukatsu-mirai.com/archives/86935

ただし、方法としては邪道の域を出ないことも確かで、この方法によって影響が及ぶのは大学の後輩さんたちだったりします。

【社会人の場合】
承諾書提出後の翻意は非常な困難を伴うと覚悟なさってくださいますよう。
https://www.pasonacareer.jp/column/cat3/180529/

学生の場合、内定から入社まで１年以上の間が空き、その間にも学生は就職活動を続行させたり、また一度に多くの内定通知を受けた場合のこともありますから、それで承諾書の効力が実質的になかったりもするわけです。

が、中途採用では内定から１か月前後、早ければ半月以内にも入社の運びになったりもする約束ですから、承諾書提出の意味は学生と比べる余地もないとお考えを。

※学生である場合にも、「問題ない」とまでに太鼓判を押すには語弊があります。書面そのものの効力はなくても、感情を持つ人間として遺恨は残ったりするからで…