有休が消滅しました。

Question

有休が消滅しました。コンビニ夜勤週3日✕一年半ほど働いてます。店をリニューアルする事情で全員が退職し、2ヶ月後にまた戻る形になりました。

そこで有休についてオーナーに聞いてみたところ「一度退職してるから有休が出ない」と言われてしまいました。

閉店直前に退職扱いになる話はチラッと聞いていましたが、まさか有休が消滅するとは思いませんでした。
これは泣き寝入りになるんでしょうか？

補足

回答をありがとうございます！
自分の働いてるコンビニは一年以上働いてるベテランが多いので、全員が有休を失っているんだなと思うとなんだかモヤモヤするものがあります…。
一言でいいから教えて欲しかった…

Answer 1

xkb********さんのご意見が正解と考えます

すなわち、継続が必要と考えます

私感が入りますが、このご質問で一番のポイントは
①会社が存続してる
② 店をリニューアルする事情があり、従業員は2か月後に復職するということ

これらを、参考に考えれば有休については継続して考える必要があると思います
すなわち、従業員の都合で退職でなくって、一時帰休と同じ考え方が大事かと思いますよ

Answer 2

泣き寝入りしかないと思います。
退職の時点で権利が消滅しております。

有給は労働者の権利ですが、行使するかしないかは労働者次第です。
雇用側が「何日あるから取りなさい」などはありません。（今年の4月から法律で義務化はされますが。）

Answer 3

２ヶ月間の身分の切れが、勤務の継続になるかどうか、労基署に相談して聞いてみてください。同じ経営者、同じ店、同じ条件なら、継続できると思います。
要するに消滅しないと思います。

ご参考まで。

Answer 4

退職（解雇）とともに有給休暇の権利は消滅します。
これは泣き寝入りでもなんでもなく、もともとこういう制度なのですよ。