正社員を副業可にした場合、例えば同じ職場で働く派遣会社にも登録させて、正社員の有給休暇や土日祝の休みにも正社員出勤時と同…

Question

正社員を副業可にした場合、例えば同じ職場で働く派遣会社にも登録させて、正社員の有給休暇や土日祝の休みにも正社員出勤時と同じ仕事をして貰うのは、法律上問題が発生するんでしょうか？

Answer 1

法律上の責任が発生します。
現行法でも、その副業の全てが残業扱いになり、元の会社の責任になります。

Answer 2

元採用担当です。

おそろしく黒っぽいグレーですが、労働者側は完全な違法行為とまでは言えません。しかし、派遣先と派遣登録先企業が派遣法違反に問われると考えます。

仮に、これがあらゆる面で合法ならば、ブラック企業が必ず導入しますよね。無休で働かせることができますから。