解決済み
会社の上司に「会社辞めてもいいよ」と言われました。皆さんならどうしますか。私は営業職に転職して1年半になります。26歳の女です。この仕事はノルマなどもなく、歩合制でもありません。 それで年収は400万ちょっとぐらいで、土日休み、正社員、残業も少ないので貯金をしたい私にはとても良い条件ではあります。 ですが、ここ4ヶ月ほどあまり売上を上げられず、雑用を沢山任せられるようになりました。 その雑用とは書類作りなのですが、何回か打ち込みでミスをしてしまった為上司から「辞めてもいいよ」と言われました。 最近は営業にも連れて行ってもらえず、ずっと放置されて事務仕事を任せられるぐらいです。 上司以外の40代の1番社歴が長い女性にも 「あんたさ、肩身狭いでしょ?辞めたいんなら辞めてもいいんやで」 「あんた辞めても私たち全く困らんわ笑」 「もう辞めたいなら辞めれば?」 「仕事つまらんやろ。辞めていいで」 「あんたみたいのは要らんわ~笑」 などと2人になった時や仕事中に言われます。 最初は受け流していましたが、これって凄いこと言われてない?と思い始めました。 普通ですかね・・? 皆さんが職場でこれを言われたらどうしますか?
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3人がこの質問に共感しました
自分が必要とされてない会社にいる必要がありますか? お金が欲しくて時間潰しに会社に来る人がいますが、迷惑してます。 みんなの為に辞めるのも優しさです。 主様を本当に必要としてくれる会社に転職した方がいいです。 やり甲斐のある仕事はお金に変えられない充実感を満たしてくれます。
7人が参考になると回答しました
上司,先輩いずれの言動も完全にパワーハラスメントに該当します。 ちなみに業務についても,いわゆる窓際仕事しか任されない措置自体も該当です。 当該言動について,日時,場所,発言者,その場に居合わせた第三者,発言(要旨ではなく,できれば言葉どおり。よって場合によってはICレコーダを忍ばせておいて録音)を記録,蓄積して,出るとこに出ましょう。 社内にあてになる窓口がなければ,労基署です。 ああ一応,念のため社則を確かめておきましょう。
4人が参考になると回答しました
上司や職場の人がそんな低レベルな発言するんですか…確実にパワハラですね。 辞めるなら録音して上とか労基に打ち上げましょう! 辞めなくても録音とかしておけば、役に立つときがきますよ。
4人が参考になると回答しました
能無し宣告されました。 そのうち退職勧奨されるでしょう。 一時期干渉され、有能に転換してないと解釈されたら 解雇宣言されると思いましょう。 年収400万は、最低4,000万円の売り上げが無きゃ収支は合いません。
1人が参考になると回答しました
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