解決済み
フリーターと正社員。 妹の旦那(28歳)が、既婚、子供(未就園児)有りにかかわらず、フリーターです。かけもちで、月に30万位は稼ぐそうですが、そこから国民健康保険、国民年金を払っています。妹は、旦那さんに就職して欲しいみたいなのですが、なかなか良い就職口はないらしく、フリーター暦が1年以上続いています。 彼は、正社員のメリットがわからないらしく、正社員でもリストラされる時代でボーナスも無いだとか、高卒資格無しなのでフリーターの方が稼げるとか言って、なかなか就職してくれないらしいのです。 そこで、彼に説得力のある正社員のメリットを教えてあげたいらしく、私に相談してきたのですが、今後ローンが組めない、世間体が悪いぐらいしか私も思いつきませんでした。 彼に伝えられる、正社員のメリットを無知な私たちに教えてください!!
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はっきり申し上げて、妹の旦那様は「楽をしたい」だけじゃないんですか?責任という重圧から逃れて、気ままなアルバイト生活をしているだけだと思います。高卒の資格がなければ高卒の資格をとればいいだけだと思います。今は通信制の高校もありますから、働きながらでも高卒の資格は取れます。可能なのにそこから目をそむけているのは、単に逃げたいだけだ、と批判されても仕方がないと思います。 それに正社員でもリストラされるだの、ボーナスも出ないなどとおっしゃれているようですが、単に言い訳にしか聞こえません。そうでない企業の方が圧倒的に多いです。比率のすくないリストラをされることやボーナスを全額カットされることを理由に、正社員にならないのは、28歳にしては非常に情けない人だと思います… それに月収30万とはいえ、年収にすれば360万円。そこから4万強を保険や年金などで差し引くと、実質的な年収は300万程度になってしまいます。その数字も月に30万稼いでの数字ですから、それを割ってしまえばさらに低くなります。 そしてアルバイトで月30万以上を稼ぐのは難しいでしょう。正社員になっていればある程度は年功で基本給が上がりますが、アルバイトは安定的に上がるとは思えません。かたぎでない仕事をすればもっと稼げるかもしれませんが、結婚をしていてお子様がいらっしゃるのであれば、そういった仕事はあまりしないほうがよいと思いますし… なぜ多くの人が正社員になるのか。それはフリーターや派遣社員・契約社員などの雇用形態が、安定的でないからです。対して正社員は安定して給料がもらえますし、質問者様が記載されているとおり、ローンを組むことも可能です。また昇進すればさらに給与をいただけますし、ある程度は年功による昇給があります。マイナス面は「責任がある」ということくらいで、正社員になりたくない人間は、責任から逃れているという風にみられてしまうでしょう。 また昨今の金融危機で、中小企業の派遣社員は次々と解雇されているそうです。これはおそらくフリーターにも影響してくるでしょう。そうなったとき、妹の旦那さんはそれでも「正社員は…」などと言っておられるのでしょうか? おそらくその方には、なにを言っても今の現状を打開しようとしないでしょう。実際に袋小路に追い込まれないとわからないと思います。妹さんのことが気がかりになるでしょうが、そういう人は一度壁にぶちあたって「このままではだめだ」と骨身にわかることが、改善する一番の薬だと思います。 冷たい言い方かもしれませんが、妹さんをできる限り助けてあげて、妹の旦那さんが考え方を変えるきっかけができることを待つのが一番でしょう。その時に、相手のプライドを傷つけることを注意しながら、高卒の資格を取るなり、正社員になれるよう薦めてみるなりしてみてはどうでしょうか?
1人が参考になると回答しました
まて、 逃げているとか、楽しているとかは違うだろ。 ちゃと「30万」稼いでいるではないか。 立派だ! 頭から否定しても、聞く耳持たない奴には何を言っても無駄。 まず、相手の意見を飲込むこと。 そして、その妹の旦那に、将来像を想像することを教えよう。 この知恵袋でもみせたら、 フリーター=駄目 という理論を教えるのではなく、 自分の将来像を想像させる。 「正社員のメリット」ってその人が言うように、そんなにはない。 でも、正社員の安定感ってのも実際にはある。 フリーターでも安定すればよいのか? よいのではないか?
彼は30過ぎて40代50代になったらどうやってアルバイト先を探すのでしょうか。
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