教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

現在育休中の者です。

現在育休中の者です。出産後、失便、失禁の症状があり 産婦人科で紹介状を書いてもらい 去年の3月に病院に行きました。 しかし、手術以外は画期的に治る見込みはないと言われ、あるいは時間をかけて徐々に良くなることもあるので様子を見てくださいと言われました。 少しずつではありますが よくはなっています。 しかし たまに失禁失便はあります。 ひどいときはおならと区別がつかず 出てしまうこともあります。 四月から復帰予定なのですが 正直こんな状態で働けるとは思えません。 退職したいのです。 しかし、肛門括約筋損傷、断裂は認められず 診断書を書いてもらえるかもわかりません。 今は特に治療をしていないのでとりあえず 退職を申し出る前にもう一度病院にいくつもりですが、もし診断書がもらえなかった場合 退職は認められないのでしょうか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    憲法で職業の自由が認められてますから退職も誰にも遠慮せず可能ですが、ルールがあります。 それは遅くとも二週間前に会社に退職届を出す事です! しかし診断書を提出出来れば病休が認められて、雇用保険の基本手当の支給も回復後可能になるんですが! とりあえず要治療か、もしくは軽いうつ病でも診断書が取れたら喜ばしいですけどね。

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